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东欣包装视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能舞台，希望每一位员工都能在东欣包装得到良好的发展，进了东欣包装的门，就是东欣包装的人，传达着企业文化的精髓。 东新包装用人理念为：品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。 品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。 毛遂自荐栏目，欢迎您与东星团队一起合作人才理念
尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。
致力于把东欣包装的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟；
我们强调环境留人:
通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。
我们主张待遇留人：
围绕“在不断为股东创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
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在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。
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